组织部、财政厅、发改委

省厅部门中权力核心地位较为突出的三个部门及其关键职能如下：

一、省委组织部（干部人事管理部门）

作为省委直属机构，组织部在干部选拔任用、调配考核等环节具有绝对权威性：

• 干部选拔任用 ：掌握全省干部的升迁、调动、考核大权，通过面试、背景调查等程序决定干部命运；

• 人事调配 ：基层干部能否晋升往往取决于组织部的评估与推荐，甚至直接拍板；

• 资源整合 ：负责干部培训、人才引进等战略规划，对全省干部队伍素质提升起关键作用。

二、省财政厅（经济调控部门）

掌控全省财政收支与资源配置：

• 预算管理 ：审批重大项目建设资金，决定资金流向与规模，直接影响地方经济发展；

• 经济调控 ：通过财政政策支持重点领域（如基础设施、民生工程），平衡区域经济差异；

• 风险防控 ：监督财政资金使用，防范财政风险，维护经济稳定。

三、省发改委（投资与发展部门）

作为经济战略规划核心机构：

• 项目审批 ：所有重大投资项目需经审批通过，包括基础设施、产业升级等；

• 政策制定 ：主导制定区域经济发展规划，引导资源向战略产业倾斜；

• 协调职能 ：协调跨部门、跨区域的经济活动，促进区域协同发展。

其他说明

• 权力制衡 ：虽上述部门权力显著，但实际运作中需接受省委领导及人大监督；

• 综合影响力 ：组织部、财政厅、发改委的决策往往涉及其他部门协作，形成政策合力。

以上分析综合了部门职能、权力范围及对地方发展的战略影响，但需注意，不同省份可能存在职能侧重差异。