浙江省建设工程正高级职称评审政策以品德、能力、业绩为导向，结合行业特点和改革要求，具体政策解读如下：

一、评审对象与条件

1. 申报资格

   适用于全省建设工程领域专业技术工作者，需满足学历与工作年限要求，并通过单位推荐。

2. 学历与资历要求

   • 本科及以上学历，具有10年以上建设工程领域工作经历，且取得高级工程师职称满5年。

   • 部分专业（如防水工、砌筑工等）需与申报专业对应。

3. 品德与能力评价

   • 优先考虑长期从事一线工作的优秀工程技术人员，注重政治表现、廉洁自律和职业道德。

   • 强调科研转化、技术创新和解决复杂工程问题的能力。

二、业绩成果要求

1. 工程业绩

   需主持或参与重大工程项目，提供设计图纸、工程验收报告等第三方证明材料。

   • 实际聘任高级工程师后取得2项以上标志性业绩，或工程师后取得3项以上可直评正高级。

2. 学术与奖项

   发表高水平的学术论文、著作，或获得专利、奖项等。

三、评审流程与规范

1. 材料审核

   申报单位需对材料的真实性、完整性进行把关，并签署审核意见。

   • 工程业绩证明需包含第三方盖章的图纸、技术合同等。

2. 公示与评审

   通过单位公示无异议后，进入专家评审环节，评审周期一般为1年。

   • 评审结果与职称晋升挂钩，通过后可获得正高级工程师资格证书。

四、政策创新与倾斜

1. 职业发展通道

   支持工程总承包、全过程咨询等新型工程模式下的业绩评价。

   • 山区26县申报对象在同等条件下给予优先推荐。

2. 量化考核体系

   建立以工作能力、业绩指标为核心的量化评价机制，减少主观因素干扰。

   • 强调长期服务基层、推动行业发展的贡献。

五、其他要求

• 继续教育 ：需完成2019-2022年90学时登记证明。

• 违规处理 ：若发现材料造假，将取消评审资格并追责。

该政策通过完善评价体系，旨在打破唯学历、唯论文的局限，真正选拔出具有实践能力、创新精神和行业影响力的工程技术人员，为浙江省住房城乡建设事业提供高层次人才保障。