深圳社工并非终身编制，具体情况如下：

1. 深圳社工的编制情况

根据相关资料，深圳社工属于合同制，而非编制内人员。他们通常在社区党组织、居委会或社会服务机构中工作，与用人单位签订服务协议，并不享有公务员或事业单位人员的编制身份。

2. 职业稳定性分析

尽管深圳社工没有编制，但职业稳定性相对较高，原因包括：

• 政策支持：深圳市对社工行业有较多政策扶持，例如通过《广东兜底民生服务社会工作双百工程》等项目，提升社工的职业保障和地位。
• 工作环境稳定：社工多在政府机构、社区服务中心等较为稳定的组织工作，且与社区成员建立了长期联系，这种环境有助于职业的稳定性。
• 需求增长：随着社会对心理健康、社区治理等方面需求的增加，社工职业的就业机会持续扩大，进一步提升了职业的可持续性。

3. 职业发展前景

尽管没有编制，深圳社工的职业发展路径依然多样，包括：

• 专业晋升：社工可以通过考取助理社会工作师、社会工作师等资格证书，逐步晋升为高级督导或机构管理岗位。
• 机构管理：部分社工有机会进入管理层，担任项目经理或中心主任等职务。
• 行业认可：随着社工专业化水平的提升，社会对这一职业的认可度逐渐提高，为职业发展提供了更多可能性。

4. 总结

虽然深圳社工不是终身编制，但其职业稳定性较高，且未来发展空间广阔。政策支持、行业需求增长以及职业晋升路径的多样性，都为社工提供了良好的职业保障和发展机会。如果您对社工职业感兴趣，可以关注相关招聘信息，并通过考取专业证书来提升自己的竞争力。