根据最新政策，2025年武装部文职人员在招录、待遇、岗位管理等方面有以下调整：

1. ​​招录政策优化​​

   • 公开招考范围扩大：博士研究生及“双一流”高校/学科的理学、工学、医学硕士研究生可免笔试，考试时间统一安排在每年第四季度。
   • 直接引进对象拓展：除高层次科技创新人才外，其他急需紧缺人才也可通过直接引进方式加入，享受地方人才奖励、安家落户等优惠。
   • 退役军人专项招录：放宽招录条件，优化程序，招录后执行统一待遇保障政策。

2. ​​岗位管理改革​​

   • 岗位分类细化：明确管理岗、专业技术岗、专业技能岗三类岗位，并设置对应的职务层级和等级（如管理岗设一级文员至十二级文员）。
   • 激励机制完善：级别与岗位职务层级、文员等级共同作为工资待遇依据，形成以岗位为主导的激励体系。

3. ​​待遇保障提升​​

   • 工资标准：本科应届生起薪约9000元/月，硕士约9500元，博士约11000元，年度考核称职者可额外获1个月工资奖励（十三薪）。
   • 福利保障：六险二金（含职业年金、医疗补助）、住房补贴、探亲休假、子女入学优先等。
   • 医疗保障：执行军队医疗补助，任务期间享受免费医疗。

4. ​​职责明确化​​

   • 文职人员需承担行政事务、专业技术、专业技能三类工作，并细化应急应战任务职责。

以上政策依据2025年4月最新发布的文件及招聘公告整理，具体执行以官方解释为准。