- 法定节假日加班工资 ：
- 法定节假日加班需支付不低于工资的300%的工资报酬。
- 2025年春节的三薪发放时间为除夕、农历正月初一、初二、初三，这四天加班的至少会有三倍工资。
- 休息日加班工资 ：
- 休息日加班且用人单位不安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬。
- 其他休息日加班（如春节期间的2月11日除夕及其他日期）是工资的两倍。
具体计算步骤：
- 确定加班工资的计算基数 ：
- 劳动合同中有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
- 劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。
- 用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
- 如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
- 计算加班工资 ：
- 法定节假日加班工资 ：加班工资计算基数 ÷ 21.75天 × 300%。
- 休息日加班工资 ：加班工资计算基数 ÷ 21.75天 × 200%。
- 工作日加班工资 ：加班工资计算基数 ÷ 21.75天 × 150%。
示例：
假设某员工的月工资为5000元，春节前三天（2月12日、2月13日、2月14日）加班。- 2月12日、2月13日、2月14日三天为三薪，计算公式为：5000元 ÷ 21.75天 × 300% × 3天 = 20454.55元。
- 其他日期（如2月11日除夕）为双倍工资，计算公式为：5000元 ÷ 21.75天 × 200% × 1天 = 4629.63元。
- 用人单位应明确加班工资的计算基数，并与员工进行充分沟通，确保双方对加班工资的计算方式无异议。
- 在计算加班工资时，务必按照相关法规和公司政策进行，避免出现误差。
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