陕西公务员省考总分设定为300分，其中行政职业能力测验与申论两科各占150分，构成了考生竞争进入面试的关键评分标准。这一考试体系不仅测试了考生的基础知识和专业技能，还考察了他们的综合分析、解决问题以及文字表达等多方面的能力。

陕西省公务员考试的公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分，每科满分均为150分，合计300分。《行政职业能力测验》主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及常识判断等方面的内容，要求考生在规定时间内完成一系列客观题目的解答。这门考试旨在评估考生的基本素质和能力，确保其具备担任公务员所需的基础知识和逻辑思维能力。

另一方面，《申论》则更加注重考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。该科目通常由给定资料和作答要求组成，考生需要根据提供的背景信息撰写文章或回答问题，以此展示自己的观点和解决方案。《申论》同样满分为150分，通过主观题的形式全面检验应试者的综合素质。

对于报考人民警察职位的考生而言，除了上述两门公共科目外，还需参加专业科目考试，这部分满分100分，专门针对警察岗位所需的特殊知识和技能进行考核。不过，这部分成绩不计入总分300分之内，而是单独计算并结合其他成绩共同决定最终排名。

值得注意的是，为了保证录用人员的基本素质，陕西省设定了不同的最低控制分数线，依据职位层级的不同而有所区别。例如，省直机关职位的最低控制线为145分，市直机关职位为135分，而县乡机关职位则是115分。这些分数线的存在确保了只有达到一定水平的考生才能进入后续的面试环节，从而提高了整个选拔过程的质量。

总结来说，陕西公务员省考采用的300分制是一种科学合理的评价体系，它不仅能够有效筛选出符合岗位需求的人才，同时也兼顾到了不同职位层次的具体要求。通过精心设计的考试内容和严格的评分标准，这项制度有助于选拔出既具备扎实专业知识又拥有良好综合能力的优秀公务员，为社会的发展贡献力量。对于有志于投身公职领域的考生而言，充分了解考试规则并针对性地准备每一科目，将是走向成功的重要一步。