‌省考公务员面试总体上是公平公正的，但极个别地区可能存在违规操作的情况。‌ 公务员考试作为国家选拔人才的重要渠道，‌面试环节采用双盲评分、全程录像、纪委监督等严格制度‌，确保程序透明。不过，‌极少数案例中可能存在托关系、打招呼等违规行为‌，但这类情况一旦查实将面临严厉处罚。

1. ‌制度保障杜绝猫腻‌
   省考面试普遍采用"双盲"机制——考官不知道考生信息，考生也不清楚考官身份。考场配备信号屏蔽仪，考官随机分组，评分表实时密封存档。多地引入异地考官、电子抽签等举措，进一步降低人为干预可能。

2. ‌违规成本极高‌
   近年公开的案例显示，某省考官因收受礼品被终身禁考并追究刑事责任；某市人社局干部帮亲属舞弊被判有期徒刑。考试法明确规定：行贿受贿、泄露试题等行为将面临党纪政纪处分乃至刑事处罚。

3. ‌考生可主动监督‌
   若发现异常情况，可通过12388纪检热线实名举报。部分地区开放面试现场旁听，成绩公布时同步公示考官名单。建议考生全程留存准考证、成绩单等凭证，遇到分数异常可申请复核。

与其担忧不公，不如专注提升表达能力与岗位匹配度。公务员面试侧重考察逻辑思维、应急处理等职业素养，提前模拟训练、熟悉题型才是应对关键。如遇疑似违规，务必通过正规渠道**。