根据相关法律法规，药店执业药师是否需要在药店缴交社保的问题，需结合法律义务和实际用工情况综合分析：

一、法律义务层面

1. 用人单位的法定义务

   根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》等法律规定，用人单位（包括药店）必须为劳动者（包括执业药师）依法缴纳社会保险费，且不得以任何形式减免或缓缴。社保缴纳是劳动合同的法定条款，未履行将面临行政处罚。

2. 社保与执业资格的关系

   药店执业药师与普通员工具有同等法律地位，其社保权益受法律保护。若药店拒绝缴纳社保，可能影响执业药师的执业资格注册和职业发展。

二、实际用工情况

1. 强制参保要求

   药店作为用工单位，需在用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费，且需全员参保，不存在特殊岗位豁免。

2. 员工个人社保与单位社保的区别

   • 单位社保 ：由药店承担缴费责任，属于强制性的社会保障体系，与员工个人职业发展直接相关。

   • 个人社保 ：通常指员工个人缴费部分（如养老保险、医疗保险等），与职业资格无直接关联。

三、**建议

若遇到药店拒绝缴纳社保的情况，可采取以下措施：

1. 投诉举报 ：向当地劳动监察部门或医保局举报，要求依法处理；

2. 法律途径 ：通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益；

3. 职业发展影响 ：社保缺失可能影响执业资格注册，建议优先通过法律途径解决。

药店执业药师必须在药店缴交社保，这是法律明确规定的义务，且与职业资格直接相关。