青海省自2025年1月1日起实施渐进式延迟退休政策，‌男性职工退休年龄逐步延长至63周岁，女性职工分两类调整至55或58周岁‌，同时配套‌弹性退休机制‌和‌特殊工种优待‌，政策采取“小步慢走”方式确保平稳过渡‌。

‌主要调整内容‌：

1. ‌年龄调整标准‌

   • 男性：原60周岁退休，2025年起每4个月延迟1个月，15年后达63周岁‌。
   • 女性：原50周岁退休的（如女工人）每2个月延迟1个月至55周岁；原55周岁退休的（如女干部）每4个月延迟1个月至58周岁‌。

2. ‌弹性实施机制‌

   • 职工满足最低缴费年限后，可自愿选择‌提前1-3年退休‌（但不得低于原法定年龄），或与单位协商‌延迟1-3年退休‌‌。
   • 例如：1972年出生的男性，原退休年龄62周岁，可选择60-62岁提前退，或62-65岁延迟退‌。

3. ‌特殊群体政策‌

   • 高海拔地区、特殊工种职工（如井下、高空作业）可申请‌提前退休‌，具体细则需结合高原病等健康风险综合评估‌。

4. ‌配套措施‌

   • 养老金计发与退休年龄挂钩，延迟退休者月数减少（如63岁退休按117个月计发）‌。
   • 2030年起，最低缴费年限从15年逐步提高至20年，每年增加6个月‌。

政策兼顾公平与灵活性，通过分类推进、弹性选择缓解改革冲击，建议职工结合自身健康、职业特点提前规划‌。