可以，但存在风险和后果

可以不去，但需要承担相应的风险和后果 。

1. 违约金风险 ：

• 如果已经签署了规培协议，不去报到可能会面临违约金的风险。具体违约金的数额和支付方式需要根据协议内容来确定。

• 签署了协议后，即使未上报国家系统，医院也有可能根据协议内容采取相应措施，如要求支付违约金等。

2. 影响未来申请 ：

• 规培录取是有限的，错过这次机会可能需要等待至少一年才能再次申请，同时也会错失相关的工作机会和经验积累。

• 不去规培可能会被纳入医务人员诚信系统，且3年内不得再次进入培训基地接受住院医师规范化培训。

3. 协商解决 ：

• 如果因为某些原因无法参加规培，建议及早通知相关部门并说明原因，争取到补录的机会。

• 可以尝试与医院或培训基地协商，看是否能够达成谅解协议，以减轻或免除部分责任。

4. 法律依据 ：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

建议 ：

• 在做出决定之前，务必仔细阅读并理解规培协议的所有条款，了解可能面临的具体责任和后果。

• 如果决定不去，应尽早与医院或培训基地沟通，说明情况，并尽可能协商解决方案，以减少潜在的不利影响。