医院招聘有不需要规培证的，但具体情况因医院和岗位而异。

在医院招聘中，是否需要规培证取决于多种因素：

1. 医院类型和规模：大型三甲医院通常要求应聘者具备规培证，因为这些医院的医疗工作要求较高，需要医生具备全面的临床技能和知识。而一些小型医院或基层医疗机构可能对应聘者的规培证要求相对宽松。

2. 岗位需求：不同岗位对规培证的要求也不同。例如，临床医生岗位通常要求应聘者具备规培证，因为这是医生执业的基本要求。而一些辅助岗位，如医学影像技术、医学检验等，可能对应聘者的规培证要求相对较低。

3. 地区差异：不同地区的医院对应聘者的规培证要求也存在差异。一些经济发达地区的医院对应聘者的规培证要求较高，而一些经济欠发达地区的医院可能对应聘者的规培证要求相对宽松。

4. 政策导向：国家和地方的政策导向也会影响医院对应聘者规培证的要求。例如，国家鼓励毕业生到基层医疗机构工作，因此一些基层医疗机构可能对应聘者的规培证要求相对宽松。

总结：医院招聘是否需要规培证取决于多种因素，包括医院类型和规模、岗位需求、地区差异以及政策导向等。在求职时，应聘者应根据自身情况和目标岗位的要求，综合考虑是否需要规培证。