​​规培生的费用问题因身份类型和地区政策而异：多数情况下需自费承担学费和生活成本，但部分单位委培生或特定地区可能享受免费培训及生活补助。​​

1. ​​自费为主的主流现状​​
   大多数规培生需自行承担学费（约3-5万元/全程）及生活开支。例如，医学专硕规培期间通常无工资，仅靠国家补助（约3万元/年）和医院补贴（如武汉同济医院首年每月3800元），但实际开销可能超过补助金额。部分规培生甚至面临“付费上班”困境，高强度工作与微薄收入形成巨大经济压力。

2. ​​免费或高补贴的特殊情况​​

   • ​​单位委培生​​：由医院或原单位承担费用，并发放基本工资（如3000-5000元/月），减轻个人负担。
   • ​​地方政策支持​​：如深圳市第二人民医院提供免费住宿、月补助6000-8500元，紧缺专业额外补贴1000元。山东等地中央财政按3万元/年拨付补助，其中2/3直接发放给规培生。

3. ​​经济压力的深层矛盾​​
   规培生普遍反映待遇与工作量不匹配：80%规培生无工资，需24小时待命且超时工作，部分甚至因经济困境被迫放弃规培或面临高额违约金。尽管政策倡导“同工同酬”，实际执行仍参差不齐。

​​总结​​：规培生费用问题需结合身份、地区和政策综合考量。建议提前了解目标医院的补助政策，合理规划经济支出，同时关注行业改革动态，如“规培合格即获硕士学位”等新政可能为职业发展提供新机遇。