​​规培生请假3天是否需要补，主要取决于医院的具体规定和请假类型。​​ ​​关键点包括：​​ 多数医院规定请假3天以内需科室审批备案，通常无需补培；但若请假影响轮转计划或超过科室允许的缺勤上限（如总轮转时长的1/3），则可能需补足天数。​​病假与事假处理不同​​，病假需提供证明且部分医院对合理病假更宽容。

1. ​​请假审批流程​​
   请假3天一般需科室负责人审批并报备规培管理部门，书面申请需注明原因和时间。若涉及病假，需附病历证明；事假则需具体说明情况按规定流程请假可能被视为旷工，导致扣分或补培要求。

2. ​​补培的触发条件​​
   部分医院规定，请假累计超过某科室轮转时长的1/3（如10天轮转中请假≥4天）需补培；另有医院对单次请假超过3天即要求补足。例如，骨折请假11天被要求补1个月的情况，可能与科室轮转周期挂钩。

3. ​​特殊情况的处理差异​​
   病假通常比事假更受宽容，但需注意：部分医院对长期病假（如1个月）可能强制延长规培期（如延期6个月），而短期病假3天内可能豁免补培。考研、考试等特殊假期需提前提交证明，避免违规。

4. ​​未补培的潜在影响​​
   若应补未补，可能影响结业考核或延长规培总时长。例如，某三甲医院规定请假超3天扣当月补贴，超1周需延期1周规培；旷工直接扣分甚至取消资格。

​​​​ 规培生请假3天前务必查阅本院制度，重点确认“累计缺勤上限”和“补培阈值”。建议提前与带教老师及科教科沟通，保留书面审批记录，避免因流程疏漏导致额外负担。