‌规培生的规培时间是否算工龄？关键结论是：符合国家规定的住院医师规范化培训时间，通常可计入工龄，但需结合具体政策及单位认定标准。‌

1. ‌政策依据‌
   根据国家卫健委等部门规定，住院医师规范化培训（规培）属于医学教育的重要组成部分。若规培单位为公立医院或指定培训基地，且学员与单位签订正式培训协议，其培训期一般视同“工龄计算范围”。

2. ‌单位认定差异‌
   工龄计算可能因用人单位政策而异。例如：公立医院或事业单位通常按政策执行，而部分民营机构可能不自动认定，需在入职时与人力资源部门明确约定。

3. ‌社保缴纳关联‌
   若规培期间单位按规定缴纳社会保险（如养老保险），工龄认定更具说服力。未缴纳社保的规培经历，需通过档案记录或补充证明材料申请认定。

4. ‌特殊情况说明‌

   • 自主参加规培（未通过统一招录）或跨省培训者，需额外提供培训证明。
   • 攻读专业学位研究生期间的规培，可能被划为“学习经历”，需结合学历政策判断。

‌总结‌：规培生应保留培训协议、社保记录等材料，入职时主动与单位沟通工龄认定细则，确保权益不受影响。