‌临床本科规培期间是有工资的，但具体金额因地区、医院和政策不同存在差异，通常包含基本工资、绩效补贴和社保等福利。‌

1. ‌基本工资标准‌
   规培生的基础工资由培训基地（医院）发放，一般参照当地事业单位或卫生系统标准。例如，一线城市三甲医院可能提供3000-5000元/月，二三线城市约为2000-4000元/月。部分省份（如广东、浙江）还会额外发放省级财政补贴。

2. ‌绩效与额外补贴‌

   • ‌夜班/值班补贴‌：参与临床轮转时，规培生可能获得夜班费或急诊岗位津贴。
   • ‌科室绩效‌：部分医院将规培生纳入科室绩效考核，表现优异者可获得奖金。
   • ‌餐补/住房补贴‌：少数大型医院提供每月500-1000元的生活补助。

3. ‌社保与福利待遇‌
   规培期间，医院需按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险等），但公积金缴存比例可能低于正式职工。部分单位还会提供免费宿舍或职业培训资源。

4. ‌地区政策差异‌
   经济发达地区（如北京、上海）的规培待遇更高，而中西部部分地区可能依赖国家专项补贴。建议提前查询当地卫健委或培训医院的具体政策。

‌总结‌：临床规培收入虽无法与正式医生相比，但能保障基本生活需求，且待遇随政策完善逐步提升。规培生可通过合理规划补贴和福利减轻经济压力，专注技能提升。