‌事业单位八级管理岗位工资等级表主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成，其中岗位工资标准为1640-3200元/月，薪级工资根据工龄和职称确定，绩效工资与考核结果挂钩，津贴补贴则包括住房、交通等福利。‌

1. ‌岗位工资‌
   八级管理岗位属于科员或副科级职务，岗位工资标准为1640-3200元/月，具体金额由所在地区、单位类型及财政拨款情况决定。经济发达地区或重点事业单位的岗位工资通常较高。

2. ‌薪级工资‌
   薪级工资与个人工龄、职称及学历相关，薪级范围通常在17-32级，对应工资标准为450-2000元/月。例如，本科毕业生初始薪级为7级，随工作年限增长逐步提升。

3. ‌绩效工资‌
   绩效工资占工资总额的30%-50%，依据年度考核结果发放。优秀考核等级可获全额绩效，基本合格或不合格者可能扣减部分绩效。部分单位还设有年终奖金，与绩效挂钩。

4. ‌津贴补贴‌
   包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，标准因地区而异。例如，一线城市住房补贴可达1000-2000元/月，偏远地区可能享受艰苦边远津贴。

‌事业单位八级管理岗位的工资结构注重公平与激励，实际收入受地区、单位效益及个人资历影响较大，建议结合当地政策具体查询。‌