青海省事业单位薪级工资的构成与标准如下：

一、薪级工资构成

薪级工资由 岗位薪级系数 和 工龄 共同决定，具体分为：

1. 岗位薪级系数 ：根据岗位类型和职级确定，专业技术和管理岗位设置65个薪级，工勤技能岗位设置40个薪级；

2. 工龄 ：以全日制本科及以上学历从入学时间起计算，每满1年加1级，晋升职称可增加薪级。

二、具体标准范围

1. 专业技术岗 ：

   • 起始薪级为1150元（2024年调整后）；

   • 十二级薪级约6500元/月（如某市直新入职职工实测数据）；

   • 部分高级职称岗位可达5795元/月。

2. 管理岗 ：

   • 起始薪级为1150元（2024年调整后）；

   • 不同级别差异较大，例如一级岗位约2750元/月，二级岗位约2130元/月。

3. 工勤技能岗 ：

   • 起始薪级为1130元（2024年调整后）；

   • 一级工约1640元/月，二级工约1400元/月。

三、影响因素

• 学历与入职时间 ：学历越高、入职越早，薪级越高；

• 职称晋升 ：通过职称评审可快速提升薪级；

• 地区差异 ：如西宁与海南州市直单位存在明显差异，西宁市直试用期新员工月到手约6500元，海南州试用期市直员工月到手约6800元。

四、示例计算

以西宁市某中学教师为例：

• 基本工资 ：岗位工资5670元 + 薪级工资（根据工龄和职称计算）；

• 年收入 ：约114180元（含公积金、绩效等）。

五、注意事项

• 以上数据为近年调整后的参考值，实际工资可能因岗位、单位政策及考核结果有所浮动；

• 绩效工资部分由单位在核定总量内自主分配，与工作实绩直接相关。

如需更精准的薪资查询，建议结合具体岗位、职级及单位通知综合判断。