关于服役15年的退伍军人能否获得公务员编制的问题，综合相关政策和规定，具体说明如下：

一、转业安置与编制类型

1. 军官转业

   服役满8年以上的军官通常可转业为公务员，但需通过公务员考试或专项计划，且仅限军官身份。

2. 士官转业

   一般安排到事业单位（如工勤岗或专任岗），而非公务员岗位，且通常为事业编制。

二、退役士兵考公务员的可行性

1. 普通退役军人

   若为普通退役军人（非军官），需参加社会化公务员考试，与普通考生竞争，无直接加分或优先录取政策。

2. 定向招录政策

   • 服役年限要求 ：需满足服役满5年且退役后2年内报名参加公务员考试。

   • 其他条件 ：需具备大专及以上学历、部队立功表现等，部分岗位可能对“高校毕业”“长期服役”等倾斜。

   • 编制类型 ：通过定向招录可获公务员编制。

三、其他就业途径

• 事业单位编制 ：服役满5年的士官可参加事业单位定向招录，但仅限工勤或专任岗，非管理岗位。

• 村书记岗位 ：部分地区支持退伍军人担任村书记，但该岗位不属于公务员编制，且晋升空间有限。

四、注意事项

• 公务员需通过国家统一考试（笔试+面试），并完成公务员培训。

• 不同省份政策存在差异，建议关注当地最新招录公告。

服役15年的退伍军人若想获得公务员编制，需通过定向招录渠道，并满足岗位条件。若未达到条件，只能参加普通公务员考试，与普通考生竞争。