根据相关政策和法规，服役五年以上的退伍军人考公务员享有以下优势：

一、定向考录政策

1. 五年专项岗位

   国家为服役满5年（含）的高校毕业生退役士兵单独设置五年专项岗位，属于公务员招录的专项计划，优先录取。

2. 服务基层项目共享计划

   除五年专项岗外，部分省份（如江苏、安徽、福建等）允许退役士兵与服务基层项目人员共享公务员定向招录计划，通常占定向岗位的15%-20%。

二、其他优待措施

1. 年龄和学历放宽

   《退役军人保障法》第四十二条规定，招录单位可对退役军人年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录。

2. 基层工作经历认定

   退役军人的服役经历视为基层工作经历，满足年限要求可直接报考基层公务员职位。

三、报考条件与流程

1. 基本条件

   • 服役满5年（含）的高校毕业生退役军人；

   • 需符合公务员岗位的其他条件（如35周岁以下、学历要求等）。

2. 所需材料

   面试前需提供《中国人民解放军士官退出现役证》或《中国人民武装警察部队士官退出现役证》，并加盖县级及以上退役军人事务部门公章。

四、注意事项

• 地域差异 ：具体岗位设置和计划分配由各地根据实际情况制定，建议关注省级公务员招录公告。

• 竞争压力 ：部分热门岗位（如警察、人武专干）竞争较激烈，需提前备考。

以上政策依据《退役军人保障法》及相关文件制定，确保了退役军人的就业权益。建议符合条件的战友尽早关注官方渠道，了解最新岗位信息。