定向招录、加分、优先录用

五年退伍考公务员的政策主要包括以下几类，综合国家及地方最新规定整理如下：

一、定向招录政策

1. 专项岗位设置

   国家及地方设置专门面向退役军人的公务员职位，通常要求具备军警背景，优先录用五年以上服役经历的退役军人。

2. 定向考录计划

   • 服现役满五年的高校毕业生退役军人可报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，与普通服务基层人员共享计划。

   • 部分省份（如江苏、安徽）对退役士兵定向招录计划有明确比例要求，例如江苏省2025年计划招录530名退役士兵。

二、加分政策

1. 笔试加分

   部分省份或中央机关在公务员考试中给予退役军人5-10分加分。

2. 其他加分情形

   • 获立功受奖的退役军人可能获得额外加分。

三、放宽录用条件

1. 年龄与学历放宽

   退役士兵报考时，年龄限制、学历要求可能比普通考生放宽1-2年，部分岗位甚至无学历要求。

2. 退役经历视作基层工作经历

   五年以上军旅经历可视为基层工作经历，降低入职门槛。

四、其他支持措施

1. 职业培训与指导

   部分地区提供免费职业培训或考试指导，帮助退役军人提升竞争力。

2. 优先录用政策

   若当地未设置专项岗位，退役士兵在普通岗位中可享受同等条件优先录用。

注意事项

• 政策差异 ：具体优惠幅度和岗位设置因地区而异，需以当地最新公告为准。

• 身份要求 ：需注意退役士兵需满足“高校毕业生+五年服役”双重条件才能享受定向招录。

建议退伍士兵关注省级公务员主管部门或当地人事考试机构发布的最新通知，结合自身情况选择报考方向。