入职登记表通常不放入员工的个人档案。

入职登记表是员工在入职时填写的个人信息表格，用于记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。它的主要目的是帮助公司了解员工的基本情况，以便更好地进行人员管理和工作安排。

1. 档案定义和内容：

   • 个人档案通常包括员工的学历证书、职业资格证书、工作业绩记录、培训记录等重要文件。这些文件能够证明员工的专业能力和工作表现。
   • 入职登记表虽然包含员工的个人信息，但并不属于证明员工能力和经历的正式文件，因此一般不被纳入个人档案。

2. 公司政策和流程：

   • 不同公司对员工档案的管理政策可能有所不同。有些公司可能会将入职登记表作为员工档案的一部分进行保存，以便随时查阅员工的基本信息。
   • 大多数公司会将入职登记表与员工的其他个人信息分开管理，以确保员工的隐私和信息安全。

3. 法律和合规要求：

   • 根据劳动法和相关法规，公司有责任保护员工的个人信息，包括入职登记表中记录的信息。
   • 将入职登记表纳入员工档案可能会增加信息泄露的风险，因此公司通常会采取措施将这些信息与员工的其他档案文件分开管理。

总结：入职登记表通常不放入员工的个人档案，而是作为员工基本信息的记录进行单独管理。这有助于保护员工的隐私和信息安全，并确保公司符合相关法律法规的要求。