在教师资格证（教资）面试中，考官指出很多问题并不一定意味着你不会通过。以下是一些可能的情况和建议：

1. 1.反馈与改进：考官指出问题是希望你能够认识到自己的不足，并在今后的教学中加以改进。这其实是一个学习和成长的机会。
2. 2.评分标准：教资面试的评分标准通常包括多个方面，如教学设计、教学实施、教学评价、课堂管理、仪表仪态等。即使考官指出了很多问题，但如果这些问题主要集中在某一两个方面，而其他方面表现良好，你仍然有可能通过。
3. 3.态度与潜力：考官也会关注你的态度和学习潜力。如果你能够积极接受反馈，并表现出愿意改进的态度，这会对你的整体评价有积极影响。
4. 4.具体问题分析：教学设计：如果问题主要集中在教学设计上，可能需要你在备课阶段更加细致，考虑学生的实际情况和教学目标。课堂管理：如果问题涉及课堂管理，可能需要你在实践中积累更多经验，学习一些有效的课堂管理技巧。语言表达：如果问题在于语言表达，可能需要你在日常生活中多加练习，提高语言表达的准确性和流畅性。
5. 5.总结与反思：面试结束后，认真总结考官指出的问题，进行反思和改进。这不仅有助于你通过面试，也有助于你未来的教学工作。

考官指出问题是正常的，关键在于你如何对待这些反馈，并将其转化为改进的动力。只要你认真对待，积极改进，通过教资面试的机会仍然很大。