拿到教师资格证后，考编主要有以下步骤：

1. 了解招聘信息

   • 关注公告渠道：密切关注各地教育局、人社局以及学校等官方发布的教师招聘公告。可以通过当地政府官方网站、教育部门网站、人事考试网站、招聘信息平台等获取相关信息。
   • 研究往年信息：查看当地往年的教师招聘公告，了解招聘的时间规律、流程、岗位要求、考试内容等，做到心中有数。
   • 分析岗位需求：仔细研究招聘公告中对报考人员的年龄、学历、专业、户籍等方面的要求，根据自身条件选择合适的岗位。

2. 准备报名材料

   • 证件类：准备好身份证、户口本（或户籍证明）、毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件。
   • 资格证：提供教师资格证的原件及复印件。
   • 照片：按照要求准备近期免冠一寸或二寸照片若干张。
   • 其他材料：如普通话等级证书、计算机等级证书、职称证书、获奖证书等，根据招聘岗位的要求进行准备。

3. 报名与资格审查

   • 网上报名：在规定的报名时间内，登录指定的报名网站，填写个人信息、上传照片、选择报考岗位等，完成网上报名手续。
   • 现场确认：部分地区需要进行现场确认，考生需携带报名材料到指定地点进行资格审查和缴费。
   • 资格审查：招聘单位或相关部门会对考生的报名资格进行审查，确定是否符合报考条件。

4. 备考笔试

   • 制定学习计划：根据考试内容和时间安排，制定合理的学习计划，合理分配时间，确保各个科目都有足够的复习时间。
   • 选择学习资料：购买权威的教材、辅导书、真题集等学习资料，或者报名参加专业的培训机构，系统地进行学习。
   • 分模块复习：一般教师招聘考试的笔试内容包括基础知识（如教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、法律法规基础等）和专业知识（学科知识）两部分。先对各个模块进行逐一复习，建立知识体系框架，然后通过做练习题、模拟题等方式巩固所学知识，提高解题能力和应试技巧。
   • 关注时事热点：对于公共基础知识部分，要关注当下的社会热点问题、教育政策法规的更新等，以便在考试中能够灵活运用相关知识进行答题。

5. 参加笔试

   • 注意考试时间：提前打印准考证，按照准考证上的考试时间和地点，准时参加笔试。
   • 遵守考场纪律：严格遵守考场规则，听从监考人员的安排，诚信应考。

6. 查询笔试成绩

   • 及时关注成绩公布：在笔试结束后的规定时间内，登录相关网站查询自己的笔试成绩，了解自己是否进入面试环节。
   • 分析成绩情况：如果进入面试，要对自己的笔试成绩进行分析，找出自己的优势和不足，为面试做好准备；如果没有进入面试，也不要灰心丧气，可以总结经验教训，为下一次考试做准备。

7. 准备面试

   • 了解面试形式：常见的教师招聘面试形式有试讲、说课、答辩、结构化面试等，不同地区、不同岗位的面试形式可能会有所不同，需要提前了解清楚。
   • 熟悉面试内容：针对面试形式，准备相应的教学内容或回答问题的思路。例如，如果是试讲，要选择适合的教材内容，编写教学设计，进行反复练习；如果是结构化面试，要了解常见的问题类型和答题思路，积累相关的素材和案例。
   • 进行模拟训练：可以找家人、朋友或同学作为听众，进行模拟面试，让他们提出意见和建议，不断改进自己的表现；也可以参加专业的面试培训课程，接受专业老师的指导和点评。
   • 提升外在表现：注意仪表仪态、语言表达、肢体语言等方面的表现，给面试官留下良好的印象。要做到仪表端庄、举止大方、语言流畅、表达清晰、声音洪亮等。

8. 参加面试

   • 准时到达考场：按照规定的时间和地点参加面试，提前做好准备，避免因迟到而影响考试成绩。
   • 展示自身素质：在面试过程中，要充分发挥自己的专业素养、教学能力、应变能力等，展示出自己作为一名教师的潜力和优势。要注意与面试官的眼神交流、互动，保持良好的心态和状态。

9. 体检与考察

   • 体检：面试通过后，一般需要进行体检。体检标准参照公务员录用的体检通用标准执行，考生要按照要求到医院进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。
   • 考察：招聘单位会对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，通常会到考生的工作单位或毕业学校进行实地调查，查阅档案等。

10. 公示与录用

    • 公示：拟聘用人员名单会在相关网站上进行公示，公示期一般为7个工作日左右。公示期间无异议的，将正式确定为聘用人员。
    • 录用：公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，正式成为编制内教师。