20.67天/月

根据2025年法定节假日安排及全年工作日统计，2025年每月法定工作日天数如下：

一、全年法定工作日总数

• 年工作日 ：365天（非闰年） - 104天（休息日） - 13天（法定节假日） = 248天

• 月平均工作日 ：248天 ÷ 12个月 ≈ 20.67天/月

二、各月具体工作日天数

1. 1月

   • 日历天数：31天

   • 工作日：19天

   • 计薪日：23天

   • 法定假日：4天（元旦）

2. 2月

   • 日历天数：28天

   • 工作日：19天

   • 计薪日：19天

   • 法定假日：0天

3. 3月

   • 日历天数：31天

   • 工作日：21天

   • 计薪日：21天

   • 法定假日：0天

4. 4月

   • 日历天数：30天

   • 工作日：22天

   • 计薪日：23天

   • 法定假日：1天（清明节）

5. 5月

   • 日历天数：31天

   • 工作日：19天

   • 计薪日：21天

   • 法定假日：2天（劳动节）

6. 6月

   • 日历天数：30天

   • 工作日：20天

   • 计薪日：20天

   • 法定假日：0天

7. 7月

   • 日历天数：31天

   • 工作日：23天

   • 计薪日：23天

   • 法定假日：0天

8. 8月

   • 日历天数：31天

   • 工作日：21天

   • 计薪日：21天

   • 法定假日：0天

9. 9月

   • 日历天数：30天

   • 工作日：23天

   • 计薪日：23天

   • 法定假日：0天

10. 10月

    • 日历天数：31天

    • 工作日：18天

    • 计薪日：22天

    • 法定假日：4天（国庆节）

11. 11月

    • 日历天数：30天

    • 工作日：20天

    • 计薪日：20天

    • 法定假日：0天

12. 12月

    • 日历天数：31天

    • 工作日：23天

    • 计薪日：23天

    • 法定假日：0天

三、注意事项

1. 法定假日与调休 ：部分节假日如元旦（1月1日）、清明节（4月4日或5日）、劳动节（5月1日）等均不调休，直接放假。2. 月计薪天数 ：月计薪天数为21.75天，用于计算加班工资时不会剔除法定假日。3. 全年工作小时数 ：248天 × 8小时/天 = 1984小时 ，平均每月约165.33小时。

以上数据综合自国家法定假日安排及劳动法规定，供实际用工参考。