根据黑龙江省公务员考试的相关信息，120分进入面试的概率受岗位竞争程度和岗位类型的影响，具体分析如下：

一、整体情况概述

1. 面试分数线的相对定位

   • 在全省范围内，120分基本能进入面试，但具体分数线需结合岗位报考人数和竞争激烈程度综合判断。

   • 部分热门岗位（如地市一级职位）要求130-140分以上，而竞争较少的冷门岗位可能110分左右即可进入面试。

2. 进面比例与排名机制

   • 面试采取1:3的竞争比例，即笔试成绩排名前3名的考生进入面试。

二、不同岗位类型的差异

1. 热门岗位

   • 通常要求130-140分，竞争压力较大，例如哈尔滨市部分核心岗位的面试分数线可达140分以上。

2. 普通岗位

   • 多数情况下120分以上即可进入面试，但需注意部分岗位可能要求125分以上。

3. 基层/偏远岗位

   • 由于报考人数较少，分数线可能更低，120分以上进面的概率较高。

三、备考建议

1. 分数与能力的平衡

   • 单科成绩需结合岗位分值分布，例如行测120分（满分100）相当于申论85分左右的综合表现。

   • 建议通过模拟考试提升总成绩，同时加强申论等弱项训练。

2. 关注岗位细则

   • 部分岗位可能设置特殊条件（如专业限制、工作经历等），需仔细阅读招考公告。

3. 提升竞争力

   • 除分数外，面试表现、综合素质评价等也是重要因素，需通过面试模拟和资料积累提升。

四、总结

• 120分进面概率 ：约20%-25%的岗位要求120分以上。

• 关键建议 ：关注岗位竞争热度，优化答题策略，并强化综合能力提升。

以上数据综合近年考试情况分析，具体以当年官方发布的分数线为准。