公安联考岗位主要分为两类：一类岗和二类岗，两者在招录单位、工作性质和竞争压力等方面存在显著差异。以下是具体解析：

一、一类岗特点

1. 招录单位

   一类岗由公安部直属机关或事业单位招聘，包括特勤局、海关缉私局、民航公安、铁路公安、长江航运公安、铁路公安、公安部直属司局等国家级机构。

2. 学历与专业要求

   通常要求本科及以上学历，专业需为法学、治安学、刑事侦查等公安相关专业。

3. 工作性质

   涉及国家安全、重大案件处理等核心警务工作，工作强度较大，但晋升机会较多，工作环境相对较好。

4. 竞争压力

   由于岗位数量有限且需求稳定，竞争异常激烈，例如浙江出入境边防检查总站某岗位竞争比达34:15。

二、二类岗特点

1. 招录单位

   二类岗由各省厅、市局、省厅直属部门或地级市公安机关招聘，如看守所、强制医疗、森林公安、机场交警等。

2. 学历与专业要求

   学历要求相对灵活，大专或本科均可报考，部分岗位不限专业。

3. 工作性质

   更侧重基层警务工作，如社区治安、交通管理、特殊行业监管等，工作环境相对基层化。

4. 竞争压力与待遇

   竞争压力较小，但薪资水平普遍低于一类岗，例如广东某一线城市派出所月薪仅8000元。

三、选岗建议

• 优先选择一类岗 ：若追求职业稳定性和晋升空间，建议优先关注公安部直属岗位，但需做好长期备考准备。

• 结合自身条件 ：若学历或专业符合要求，可考虑二类岗，但需接受基层工作环境。

• 关注岗位详情 ：不同岗位对专业、工作地点要求不同，需仔细阅读招录公告。

四、备考提示

• 联考时间通常为每年年底，成绩公布后分批次进行选岗，需关注官方通知。

• 建议通过官方渠道或权威机构获取备考资料，避免依赖非官方渠道。

以上信息综合了2025年最新招录计划及往年数据，供考生参考。