公务员1比20的竞争并不算大 。根据2023年4月20日的数据，1比20的比例已经是非常小的，许多岗位的竞争比例甚至可以达到1比100以上。虽然这几年考公的人很多，整体竞争压力增大，但相对于一些热门岗位，1比20的比例已经算是竞争较小的。
2019年8月10日的数据也支持这一观点。通常1比20的比例被认为是比较正常的，对于一些竞争比例较小的岗位，可能只有1比十几。当然，最终能否入围还取决于个人的分数是否足够高。
如果你报考的是一个竞争相对较小的岗位，1比20的竞争比例是可以接受的。但如果你报考的是热门岗位，建议提前做好准备，提高自己的竞争力。
公务员竞争比30:1属于非常高的竞争水平，具体分析如下： 一、竞争比30:1的竞争强度 岗位竞争压力 当竞争比超过30:1时，意味着每1个岗位有30名考生竞争，录用难度显著提升。考生需在众多竞争者中脱颖而出，备考压力较大。 历史数据对比 国考历史上竞争比最高达2010-2011年的59:1，部分热门岗位竞争比可达48.5:1，远超30:1的门槛。 省考竞争比普遍低于国考
公务员岗位竞争比是衡量考试难度的核心指标，直接反映职位热门程度和上岸概率。 关键数据包括报录比（报考人数/录取人数） 、笔试面试成绩权重 以及岗位限制条件的影响 ，合理分析这些因素能帮助考生避开“千人坑”，制定精准报考策略。 报录比揭示竞争烈度 例如某岗位招录10人却有1000人报考，报录比即100:1。热门岗位（如一线城市综合管理岗）可能高达300:1
截至2024年，各省公务员的竞争比排名如下： 北京 ：竞争比104:1 上海 ：竞争比90:1 山东 ：竞争比85:1 湖南 ：竞争比63:1 河南 ：竞争比52:1 浙江 ：竞争比72:1 安徽 ：竞争比71:1 广东 ：竞争比65:1 江西 ：竞争比55:1 天津 ：竞争比40:1 重庆 ：竞争比65:1 福建 ：竞争比75:1 黑龙江 ：竞争比28:1 河北
关于12123等待考试成绩复核的含义，综合权威信息整理如下： 一、基本定义 12123等待考试成绩复核是指考生对 考试成绩 （尤其是加分部分）存在疑问时，向交管部门提交的重新核算申请。该流程主要用于检查成绩录入、加分计算等环节是否存在错误，确保评分公正性。 二、适用场景 成绩存疑时 ：考生若对成绩准确性、加分合理性有明确疑问（如与预估分差异过大），可在规定时间内申请复核； 学法减分审核
公务员竞争比和报录比是衡量考试激烈程度的两个关键指标，核心区别在于计算方式不同 ：竞争比=报名人数÷招录人数 ，反映岗位整体热度；报录比=过审人数÷招录人数 ，体现实际可参加考试者的竞争强度。 计算逻辑差异 竞争比统计所有报名者（含未通过审核者），数值通常更高，例如某岗位招1人、100人报名但仅80人过审，竞争比为100:1。 报录比仅计算通过资格审核的考生，数据更精准
报考人数与招录人数的比例 公务员竞争比是公务员考试中一个重要的指标，用于衡量岗位竞争的激烈程度。其具体含义和计算方式如下： 一、定义 竞争比指报考某个公务员职位的考生人数与该职位计划招录人数的比例关系。例如，某岗位计划招录10人，有100人报名，则竞争比为100:10，即10:1。 二、计算公式 $$ 竞争比 = \frac{报名人数}{招录人数} $$ 需要注意的是： 分母为计划招录人数
2024年安徽省公务员考试平均竞争比为48.2:1 ，但热门岗位如合肥地区和省直机关竞争强度显著更高，部分职位竞争比突破400:1 。应届生、法学专业、本科学历考生 在报考中占据明显优势，而35岁以上考生 可选择的岗位极少。 整体竞争水平 ：2024年安徽省考共35.7万人报名，最终缴费人数21.8万人，平均竞争比48.2:1，略低于全国省考平均水平
2024年湖北省省考进面分数及名单 已经公布，进面分数整体呈现稳中有升的趋势 ，部分热门岗位竞争激烈，进面分数超过170分。名单中包含了各岗位的最低进面分数及考生姓名 ，为考生提供了明确的参考。以下是关于2024年湖北省省考进面分数及名单的详细分析： 1.进面分数整体趋势：2024年湖北省省考进面分数整体呈现稳中有升的趋势。与往年相比，大部分岗位的进面分数有所提高
2025年湖北省公务员考试的面试名单已经发布，以下是武汉市2025年度考试录用公务员资格复审公告的相关信息： 面试名单查询方式 资格复审名单 ：可通过相关网站或公众号下载查看。例如，关注粉笔公众号，发送“资料”获取粉笔线下面试班信息，同时可以下载资审名单Excel文档。 资审名单汇总 ：部分进面人员名单已公布，如武汉市东西湖区人社局、咸丰县清坪镇人民政府等职位的面试名单。 请注意
湖北省公务员考试进面名单查询的官方渠道是湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）。考生可在资格复审结束后登录该网站，输入相关信息即可查询是否进入面试。 查询流程 访问官网 ：进入湖北省人事考试网。 登录查询 ：使用报名时的账号登录，或通过考生信息查询系统输入身份证号和准考证号。 查看名单 ：系统会显示是否进入面试以及相关安排。 注意事项 资格复审时间
2025年湖北省公务员招录计划正式发布，共提供6079个职位、招录10008人，较去年略有缩减但仍保持高位。 其中武汉以1638人领跑全省 ，法学类、计算机类专业需求旺盛，本科可报岗位占比85% ，基层岗位占比超60%，应届生专项岗位达40% 。以下是关键信息分点解析： 招录规模与地区分布 全省覆盖省市县乡四级机关，县级及以下基层单位占比64
2024年湖北省公务员考试岗位表已正式发布，共招录6343个职位、8624人 ，县乡基层岗位占比超70% ，法学类、计算机类、管理类专业需求最旺 。本次招考呈现三大亮点：首次增设"乡村振兴特岗"定向招录、95%岗位取消应届生限制、武汉地区岗位平均竞争比达58:1 。 招录规模与结构 招录人数较2023年增加8.3%，其中县乡机关岗位达6042个，武汉、宜昌
2025年湖北省公务员考试的笔试成绩预计将在4月中旬 公布。具体日期可能会在4月12日左右。 希望这些信息能帮助您更好地了解2025年湖北省考的成绩公布时间
2023年省考笔试成绩的公布时间主要集中在3月中下旬 。以下是一些具体省份的成绩公布时间： 广东、福建、黑龙江 广东 ：查询网址 https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do 福建 ：查询网址 https://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/testscores 黑龙江 ：查询网址 http://www.hljsgwy.org
4月12日左右 根据2025年湖北省考相关信息的综合整理，笔试成绩预计在 4月12日左右 发布，具体安排如下： 成绩发布时间 湖北省考笔试成绩通常在笔试结束后的1个月内发布，结合2025年3月15日、16日进行笔试的情况，预计成绩将于 4月12日左右 公布。 成绩查询方式 考生需登录湖北省人事考试网，通过【公共科目笔试成绩查询】入口获取成绩信息。 面试安排 面试预计在成绩公布后进行
2023年湖北省考进面名单已经公布，亮点包括 竞争激烈、分数线提高、多岗位竞争比创新高 。对于广大考生而言，了解进面名单不仅能帮助他们明确自己的考试结果，还能为未来的备考提供重要参考。以下将从多个方面详细解析此次湖北省考的进面情况。 1. 竞争激烈，进面分数线普遍提高 2023年湖北省考报名人数再创新高，导致竞争异常激烈。与往年相比，大部分岗位的进面分数线都有明显提高。例如
2023年湖北省考进面名单公布，面试时间和要求详解 2023年湖北省公务员考试面试名单已经陆续公布，各地市面试时间集中在2023年8月5日至7日。面试形式主要为结构化面试，部分岗位采用无领导小组面试或半结构化面试。 面试名单查询 武汉 ：面试时间为8月5日至7日，具体名单和要求可点击下载查看。 荆州 ：资格复审后有5个职位达不到规定竞争比例，取消、核减职位计划5个。具体名单和要求可点击查看。
