2024年安徽省公务员考试平均竞争比为48.2:1，但热门岗位如合肥地区和省直机关竞争强度显著更高，部分职位竞争比突破400:1。应届生、法学专业、本科学历考生在报考中占据明显优势，而35岁以上考生可选择的岗位极少。
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整体竞争水平：2024年安徽省考共35.7万人报名，最终缴费人数21.8万人，平均竞争比48.2:1，略低于全国省考平均水平。但省直岗位竞争比高达94.2:1，合肥地区部分职位竞争比突破400:1，如省直300003职位竞争比达262:1，而黄山市黟县气象局职位在国考中竞争比甚至达到378:1。
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地区差异显著：合肥作为省会城市竞争最激烈，平均竞争比45.7:1，入围率仅5.59%；宿松县、广德市等直管县竞争强度最低。六安、安庆等地部分职位竞争比也超过100:1，而偏远地区或基层岗位存在无人报考现象。
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考生群体特征：应届生可报考86.75%的岗位，70.89%的岗位无工作经历要求。法学类专业考生可选择40.57%的职位，招录人数占比超35%。本科学历覆盖97.2%的岗位，而专科仅限7.4%的职位。35岁以上考生能报考的职位不足1.6%，年龄限制明显。
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考试难度解析：笔试平均入围率9.8%，面试通过率33.9%。省直岗位平均进面分数线67.7分，热门岗位如公安系统需79分以上。成绩计算中，笔试占60%（行测、申论各50%或加试专业知识），面试占40%，面试低于60分直接淘汰。
考生需结合自身条件避开过热岗位，同时关注笔试成绩权重和分数线要求。法学、计算机等专业考生可优先选择对口岗位，应届生应把握无经历限制的优势，而大龄考生需提前评估可选岗位范围。备考时需重点提升行测速度和申论写作能力，面试阶段需强化结构化表达训练。