2023年安徽国考考点主要集中在省会合肥，具体考点包括合肥工业大学、安徽农业大学、安徽广播电视大学等，详细地址可参考准考证。
请务必认真阅读准考证上的信息，提前规划好考试当天的行程，确保准时参加考试。
2023年国考拟录取名单已通过各部门官网分批公示，涵盖国家统计局、中央档案馆、国家移民管理局等中央机关， 录取人员普遍具备高学历（硕士为主）、名校背景及优质工作经历，公示期为5-7个工作日，接受社会监督。 公示渠道与时间差异 各部门拟录取名单通过招考单位官网、国家公务员局专题页面或地方人事考试网发布，如国家统计局于2023年6月2日公示，中央档案馆在5月31日发布
2023年安徽国考进面分数整体呈现稳中有升的趋势 ，主要原因是竞争加剧和题目难度适中。以下是关于2023年安徽国考进面分数的详细分析： 1. 整体趋势：稳中有升 竞争加剧 ：2023年安徽国考报名人数再创新高，导致竞争更加激烈。越来越多的考生选择参加国考，使得进面分数水涨船高。 题目难度适中 ：尽管竞争激烈，但2023年国考题目难度适中，没有出现特别偏或难的题目，这使得考生整体表现较好
关于2023年国考进面分数，综合多来源信息整理如下： 一、整体情况 最低分范围 全国最低进面分数线为90分（税务系统，上海国税系统某岗位）； 西藏地区最低进面分数线为90.65分。 最高分情况 最高分为149.4分，出自审计署（上海）； 北京国考某岗位最高分为114.84分。 二、分省及部门差异 分省排名 进面人数最多的省份为广东（8055人），最低分为47.3分；
芜湖市2024年度省考职位表已公布，包括多个市直机关和乡镇机关岗位，涵盖科技创新、航空发展规划、数据资源管理等领域，满足不同专业背景考生的需求。报名时间为2024年1月29日9:00至2月4日20:00，笔试时间为3月16日和17日。 一、职位表亮点 多领域岗位 ：涵盖科技创新、交通运输、数据资源管理等热门领域，为考生提供多样化的选择。 报名与考试安排 ：报名采用网上形式，时间明确，笔试时间固定
2024年芜湖市公务员招聘职位表已公布，计划招录529人，涵盖市直机关、乡镇机关等多类岗位，报名时间为1月29日至2月4日，笔试定于3月16日—17日。 本次招录聚焦产业发展、基层服务等领域，部分职位对专业资格、基层经历有明确要求，考生需结合自身条件精准匹配岗位。 招录规模与结构 全市共设置529个岗位，其中市直机关占比约30%，乡镇机关占比40%，其余为县级及参公单位
**2024公务员公务员录用名单已经公布，**本次录用名单亮点纷呈，**涵盖多个专业领域，吸引了众多高学历、具备丰富实践经验的优秀人才。**以下是本次录用名单的几个 1.专业背景多元化2024年公务员录用名单显示，专业背景呈现多元化趋势。除了传统的法律、经济、管理等专业外，计算机科学、数据分析、环境科学等新兴专业人才也大量涌现。这表明政府在人才选拔上更加注重跨学科背景
芜湖弋江区公务员的待遇整体属于 中等偏上 水平，具体表现如下： 一、薪资结构 基础工资 新入职公务员试用期月工资约4000元，转正后可达8000元左右。部分岗位（如公检法）薪资更高。 补贴与奖金 车补 ：约600-800元/月； 公积金 ：双边缴存约1700-2800元/月； 年终奖 ：转正后预计1.5万-2万元； 绩效奖金 ：最低约1万元； 其他福利 ：精神文明奖、节日购物券
芜湖市县市区公务员待遇整体处于安徽省中上水平，基本工资+绩效+补贴构成主要收入，年综合收入普遍在8-15万元之间，五险一金足额缴纳且公积金比例较高。 待遇差异主要体现在职级、岗位性质（如公检法系统补贴更高）以及所属区域（如镜湖区、弋江区等主城区高于无为市等县市）。 1. 薪资结构 基本工资 ：按国家统一标准，科员级月薪约4000-5000元，副科级5000-6000元，职级晋升后涨幅明显
2022年国考竞争激烈，最高进面分达143分（苏州吴江区税务局岗位） ，最低仅45.44分（新疆边检岗位） 。全国平均进面分中位数约118.7分（无专业课加试岗位），9.3%岗位需130分以上才能进面。热门岗位如阿里邮政局（报考超2万人）进面分高达141.5分，而经济发达地区（如江苏、广东）分数普遍偏高。 核心数据亮点 分数分布两极分化 ：行政执法类岗位中，55
2022年安徽省考题被认为是非常具有挑战性的，主要体现在题目难度高、竞争激烈以及考查范围广泛 。以下将从几个方面详细展开论述。 题目难度高 是2022年安徽省考的一大特点。行测部分题目数量多且题型复杂，涵盖了数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等多个模块。许多考生反映，题目不仅考察基础知识，还要求考生具备较强的逻辑思维和快速反应能力。例如，数量关系题中出现了大量需要多步计算的题目
2022年国考录取成绩名单公示已于2022年1月9日正式发布，考生可通过国家公务员局官网查询笔试成绩及面试入围名单。 本次国考计划招录3.1万人，首批入围面试人数达91045人，最低面试分数为45.44分（新疆边检职位），最高分达143分（税务系统职位）。成绩计算方式因职位类型而异，西部地区、基层岗位等享有分数线倾斜政策。 查询方式与时间节点 考生需登录国家公务员局官网
2022年国家公务员考试拟录取名单已于2022年1月公布，共招录3.12万人 ，竞争比达68:1 ，税务、海关、银保监成为招录大户 。本次招录突出基层导向，县区级职位占比超70% ，同时加大对应届毕业生和基层服务人员的倾斜力度。 招录规模与竞争情况 2022年国考计划招录3.12万人，较2021年扩招21%，但报考人数突破212万，平均竞争比68:1
2022年国家公务员考试录用名单已正式公示，涵盖多个中央机关及其直属机构，录取人数达数千人，录取流程严格，确保公开透明。以下是详细情况： 一、录用名单的公示范围 中央机关 ：如外交部、国家发展和改革委员会等，其中外交部录取144人，国家发改委拟录用25人。 地方机构 ：包括省、市、县级职位，共招录25726人，其中县（区）级及以下职位占比最高，达18402人。 二、录取流程 笔试与面试
安徽会考成绩可以在网上申请复核 ，这一政策为广大考生提供了便捷、高效的成绩复核渠道。以下是关于安徽会考成绩网上申请复核的详细说明： 1.申请流程简便快捷：考生只需登录安徽省教育招生考试院官方网站，进入成绩复核申请系统。在系统中填写个人信息，包括准考证号、身份证号等，并选择需要复核的科目。提交申请后，系统会自动生成复核申请编号，考生可凭此编号查询复核进度。 2.复核时间有限制
2025安徽省考乡镇公务员竞争比例 2025年安徽省考乡镇公务员的竞争比例数据未在上述统计信息中明确列出，但根据相关信息，我们可以得出以下结论： 整体竞争情况 ：2025年安徽省考整体竞争激烈，平均竞争比为48.2:1，最高竞争比达到454:1。 乡镇岗位特点 ：乡镇岗位通常工作条件较为艰苦，地理位置相对偏远，因此竞争比例可能会低于平均水平。但具体数据未在上述统计信息中列出。 开考比例
2025年安徽省计划招录公务员 8022名 ，较2024年的7832人增长了2.43%。具体招录情况如下： 省直机关 ：计划招录721名公务员，同比增加78.02%。 市以下机关 ：计划招录7301名公务员，同比下降1.7%。 全省共计4117个岗位，计划招录6620人。 招录对象包括： 优秀村、社区干部 公安机关特殊专业技能人民警察 公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生
2024年安徽省公务员考试平均竞争比为48.2:1 ，但热门岗位如合肥地区和省直机关竞争强度显著更高，部分职位竞争比突破400:1 。应届生、法学专业、本科学历考生 在报考中占据明显优势，而35岁以上考生 可选择的岗位极少。 整体竞争水平 ：2024年安徽省考共35.7万人报名，最终缴费人数21.8万人，平均竞争比48.2:1，略低于全国省考平均水平
