2025年安徽省国家公务员考试录用名单已正式公布,共招录1520人,热门岗位竞争比达85:1,基层岗位占比超60%。录用人员中硕士及以上学历者占42%,法学、计算机、财经类专业最集中,部分偏远地区岗位出现降分补录现象。
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招录规模与竞争情况
今年安徽国考计划招录人数较去年增加8%,税务、海关、银保监成为报考前三甲。合肥地区综合管理岗平均竞争比突破50:1,而皖北乡镇岗位部分职位仅需达到笔试合格线即可入围面试,反映地域间报考冷热不均。 -
学历与专业分布特征
录用名单显示,省直机关岗位基本要求硕士学历,其中中国语言文学类、法律职业资格证持有者优势明显。县级以下岗位对专业限制较宽松,"三不限"岗位录用者中退役军人占比达27%。 -
招录政策倾斜方向
今年首次设置"乡村振兴专项岗"98个,录用人员将定向服务脱贫县。针对残疾人考生开放12个特设岗位,笔试分数线降低10%。公示名单中可见"服务基层项目人员"加分政策直接影响最终排名。 -
录用流程关键节点
拟录用人员需通过7天公示期,体检环节淘汰率约5%。部分单位要求差额考察,实际录用人数可能微调。值得注意的是,递补录用人数创近三年新高,主要源于考生主动放弃沿海地区调剂机会。
考生可重点关注补录公告发布时间(预计5月上旬),今年将首次试行"岗位调剂大数据匹配"系统。未入围者建议积累基层服务经验,明年招考或进一步扩大应届生专项比例至35%。录用人员平均年龄26.8岁,显示公务员队伍年轻化趋势持续强化。