《公务员录用规定（试行）》是规范公务员录用工作的核心法规，明确了录用原则、程序及要求，旨在选拔高素质、专业化的公务员队伍。

核心内容

1. 适用范围：本规定适用于各级机关录用一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。
2. 基本原则：
   • 坚持党管干部；
   • 公开、平等、竞争、择优；
   • 德才兼备、以德为先；
   • 事业为上、公道正派。
3. 录用程序：
   • 发布招考公告；
   • 报名与资格审查；
   • 公开考试；
   • 体检；
   • 考察；
   • 公示；
   • 审批或备案。
4. 特殊规定：民族自治地方可依据法律和相关规定调整录用办法。

实施要求

• 录用政策和考试内容体现分类分级管理；
• 招录机关应便利报考者报名与考试，为残疾人提供协助。

监督与纪律

• 公务员主管部门和招录机关需依法依规办事，确保公平公正；
• 对违纪违规行为有明确处理办法，确保考试秩序。

总结

《公务员录用规定（试行）》为规范公务员录用工作提供了明确指导，通过公开竞争选拔优秀人才，推动公务员队伍专业化、高素质化建设，同时保障录用工作的公平性与规范性。