1-6人

省考单个岗位的招录人数因岗位类型、地区政策及当年报考热度差异较大，具体分析如下：

一、岗位招录人数的常规范围

1. 多数岗位招录1-2人

   通常情况下，省考岗位以1-2人录取为主流，例如招1人的岗位常进面3人，招2人的岗位可能进面4-6人。

2. 少数岗位竞争激烈

   部分热门岗位或特殊职位竞争尤为激烈，可能出现0人报名或几十人竞争的情况。例如：

   • 限制条件少的岗位可能吸引数百人报考；

   • 个别岗位保名名额仅几十个，甚至出现几百人竞争。

二、影响招录人数的关键因素

1. 岗位性质

   • 通用岗位通常招录1-2人；

   • 特殊岗位（如公安、司法等）可能单独设置小规模招录计划。

2. 地区差异

   • 经济发达地区（如广东、浙江）岗位竞争更激烈，但招录人数可能相对稳定；

   • 经济欠发达地区可能因编制紧张而减少招录规模。

3. 报考热度

   • 专业性强、工作地点好的岗位（如省直机关）报名人数多，竞争压力大；

   • 偏远地区或基层岗位报名热度较低。

三、近年招录趋势

近年来全国省考整体呈现扩招趋势，例如2024年全国计划招录20万人以上，较2023年增长8.8%。但具体到单个岗位，招录人数仍以1-6人为主，极少数岗位可能突破10人。

四、建议

考生需结合岗位表中的“计划招录人数”和“报名人数”等数据综合判断竞争压力，并关注本省近年招录趋势。建议优先选择竞争相对较小的岗位，同时提升专业能力以增加竞争力。