根据2025年2月发布的权威信息，江西省2025年考研初试成绩预计于 2025年2月24日 公布，具体安排如下：
成绩公布时间
江西省教育考试院明确表示，成绩将于2025年2月24日上午12时起通过考生所报考单位官网或中国研究生招生信息网（研招网）公布。
查询方式
研招网查询 ：通过中国研究生招生信息网（https://yz.chsi.com.cn/）或报考单位官网查询，需填写姓名、证件号等信息。
考试院查询 ：登录江西省教育考试院网站（http://www.jxeea.cn/）查询。
注意事项
成绩复核申请需在成绩公布后规定时间内提交，具体以官方通知为准。
若忘记密码，可通过研招网“忘记密码”功能重置。
建议考生及时关注中国研究生招生信息网或江西省教育考试院官网，以获取最新通知。
以下是查看省考岗位报录比的详细步骤及注意事项： 一、查询渠道 官方渠道 登录所在省份公务员考试录用网（如河南省人事考试网、河北省考网、浙江省考网等），在报名期间查看“报名情况公布”或“报考人数统计”板块，获取各岗位的报名人数、计划招录人数及实际录取人数。 注意事项 确认网站为省级官方平台，避免误入其他机构或钓鱼网站； 部分省份需注册或登录后查看详细数据，未注册考生需先完成注册流程。 二
公务员人事考试网官网是人力资源和社会保障部直属的事业单位——人事考试中心主办的官方网站，主要提供全国范围内公务员录用考试、专业技术人员资格考试等五大类考试的命题、考务组织和技术指导服务。网站集成了网上报名、成绩查询、准考证打印等功能，是考生获取权威考试信息的重要平台。 一、主要功能与服务 报名服务 提供公务员考试、事业单位招聘等网上报名入口，支持考生在线完成报名、缴费等操作。 提供考试公告
查询往年公务员岗位报录比，关键在于通过官方渠道获取权威数据，包括国家/地方公务员考试录用网、人社部门官网等平台。 报录比直接反映竞争激烈程度，国考平均约100:1，省考约20:1 ，但热门岗位可能高达几百比一。合理利用历史数据可优化选岗策略，避开“三不限”等竞争洼地。 国家公务员考试报录比查询 登录国家公务员局官网（www.scs.gov.cn ）
省考报录比的查询方式主要取决于报考省份，以下是具体方法及注意事项： 一、官方渠道查询 各省公务员考试录用网 登录对应省份的公务员考试官网（如山东省考官网：http://sjgwy.cpta.com.cn/），在“职位报考情况”或“报名情况公布”板块查看具体岗位的报名人数和录取比例。 国家公务员考试官网（国考考生） 国考报录比可通过国家公务员考试局官网查询，登录后进入“考试录用”栏目
江苏省考报录比可通过江苏省人力资源和社会保障厅官网 或江苏人事考试网 的公务员招录专题 查询，具体数据通常在报名结束后、笔试前 由官方统一发布。官方渠道权威、实时更新、涵盖历年数据对比 。 官方发布渠道 江苏省考报录比最权威的查询途径是江苏省公务员主管部门的官方网站： 江苏省人力资源和社会保障厅 （http://jshrss.jiangsu.gov
广东省考报录比是可以查的，具体查询方式如下： 一、官方查询渠道 广东省公务员考试网/广东人事考试网 登录官网后，在“重要通知”或“报名情况公布”专栏查看最新公告，部分岗位会直接公布报录比。 关注官方发布的“职位表”或“招生计划”附件，通常包含报录比信息。 国家公务员考试局官网（部分地区同步） 部分省份（如广东）的考录比可能参考国家公务员考试局数据，需在官网的“考试录用”栏目中
查询往年省考公务员岗位报录比可通过以下几种方式实现： 一、官方渠道查询 各省公务员考试录用网 登录所在省份的公务员考试录用网（如浙江省考官网），在首页或“报考人数统计”板块查看具体岗位的报名人数、招录人数等数据，通过公式计算报录比（报录比=报名人数/招录人数）。 国家公务员考试官网（国考考生） 国考岗位报录比可通过个人中心-职位查询功能查看，输入部门代码和职位代码后
省考公安岗报录比超70高吗？ 报录比超过70意味着每70个人竞争1个岗位，竞争非常激烈。 1. 报录比的概念 报录比是报名人数与录取人数的比例，直接反映了岗位的竞争程度。比例越高，竞争越激烈。 2. 省考公安岗的特点 省考公安岗通常包括警察、刑侦、交通管理等职位，这些职位往往因其稳定性、社会地位和福利待遇而备受青睐。 3. 报录比超70的解读 竞争激烈 ：报录比超过70
江西省考上研究生是有奖励的！ 研究生奖助政策体系 党中央、国务院高度重视研究生奖助工作，江西省作为其中的一部分，也建立了健全的研究生奖助政策体系，主要包括以下几类： 研究生国家奖学金 ：用于奖励表现优异的全日制在读研究生，硕士每生每年20000元，博士每生每年30000元。 研究生国家助学金 ：用于资助所有全日制研究生（有固定工资收入的除外），补助研究生基本生活支出，硕士每生每年6000元
省考报录比的正常范围通常在20:1左右 ，但具体数值因地区、岗位热度及报考条件差异而浮动。基层岗位或限制条件较多的职位可能低至10:1，而热门岗位可达100:1甚至更高 。 整体范围与竞争层级 ：省考平均报录比约为20:1，属于中等竞争强度。例如，县级或乡镇基层岗位因工作环境要求较高，报录比常低于平均水平；而省会城市或热门部门（如税务、财政）可能突破50:1。
