江西省的工资标准因职业类型、岗位等级以及地区差异而有所不同，以下是详细分类和说明：

1. 公务员工资标准

江西省公务员的工资水平根据岗位等级和地区有所差异：

• 省直单位：月到手工资约5500元，公积金约3500元，年终奖及其他奖金合计约4万元，全年收入约15万元。
• 南昌市：综合收入较高，月到手工资6000元左右，公积金3000元左右，全年收入可达18万元。
• 其他地市：如赣州市、九江市等地，综合收入在9-13万元之间，具体金额因岗位和工龄不同而有所变化。

2. 事业单位工资标准

江西省事业单位的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成：

• 专业技术岗位：一级岗位工资标准为2800元，二至四级岗位分别为1900元、1630元和1420元。
• 省直单位：月到手工资约3700元，年终奖金5.5万元，公积金约2750元，全年收入约14万元。
• 其他地市：事业单位工资水平相对较低，年收入多在7-10万元之间。

3. 企业岗位工资水平

根据江西省人力资源和社会保障厅发布的2023年工资价位信息：

• 企业从业人员工资水平因岗位和行业不同而差异较大，部分岗位年薪可达10万元以上。

4. 工资影响因素

• 地区差异：如南昌市和省直单位收入较高，而部分地市和乡镇单位收入相对较低。
• 岗位等级：岗位级别越高，工资标准越高。
• 工龄和职称：工龄越长、职称越高，工资待遇通常更好。

总结

江西省的工资水平总体呈现“省直单位高于地市，公务员高于事业单位，事业单位高于企业”的趋势。具体选择职业和岗位时，需结合个人发展需求和地区经济水平进行综合考虑。