江西省2024年退休金改革方案主要包括以下内容：

一、调整范围与时间

• 调整对象 ：2023年12月31日前办理退休并按月领取养老金的408万企业和机关事业单位退休人员。

• 调整时间 ：2024年1月1日正式实施。

二、调整方式与标准

1. 定额调整（人人有份）

   每人每月增加26.5元，较去年减少6.5元，降幅6.5个百分点。

2. 挂钩调整（多缴多得）

   • 缴费年限 ：15年及以下按12元/年，超过15年部分按0.8元/年计算（不足1年按1年）。

   • 基础养老金比例 ：从1.2%降至0.9%，高养老金群体调整幅度减少。

3. 高龄倾斜调整（照顾高龄）

   • 70-75岁：35元/月

   • 75-80岁：40元/月

   • 80-85岁：45元/月

   • 85岁以上：50元/月

   • 企业退休军转干部按省企退平均水平补足差额。

三、资金来源与调整幅度

• 资金来源 ：中央和地方财政补贴。

• 调整幅度 ：整体调整比例3%，较去年下降0.8个百分点。

四、其他说明

• 计发基数 ：挂钩调整与2023年12月基础养老金挂钩。

• 发放时间 ：调整资金于2024年7月底前发放到位。

• 特殊群体 ：一次性缴费3.25万元至1万元超龄人员，工龄按15年计算。

五、示例计算

以养老金10000元、工龄40年、85岁的退休人员为例：

• 总增加额 = 定额26.5元 + 工龄调整（12+28×0.8）+ 基础养老金比例调整（10000×0.9%）+ 高龄倾斜40元 = 198.5元 ，增幅1.99%。

以上方案综合了公平性与激励性，既保障了基础生活，又体现了长期缴费的回报。