关于2024年公务员面试与笔试的比例，需根据具体招录单位和职位类型综合判断，主要分为以下情况：

一、综合成绩计算比例

1. 未组织专业能力测试的职位

   综合成绩由笔试成绩（行测+申论，占比50%-60%）和面试成绩（占比40%-50%）按比例合成。例如：

   • 湖南省考：笔试60%+面试40%

   • 山东省考：未设专业科目职位40%+面试60%

   • 青海省考：笔试60%+面试40%

2. 组织专业能力测试的职位

   综合成绩由笔试成绩（占比50%-60%）、面试成绩（占比30%-40%）和专业能力测试成绩（占比10%-20%）按比例合成。例如：

   • 山东省考：未设专业科目职位40%+面试60%，专业科目职位按具体比例调整

   • 广东省考：普通职位50%+面试40%，专业科目测试职位调整至30%+面试20%

二、不同省份典型比例参考

• 湖南省考 ：面试比例通常为1:2，综合成绩计算公式为：
  $$\text{综合成绩} = \frac{\text{笔试成绩}}{\text{考生总数}} \times 60% + \frac{\text{面试成绩}}{\text{考生总数}} \times 40%$$

• 山东省考 ：未设专业科目职位40%+面试60%，专业科目职位按具体比例调整

• 青海省考 ：笔试60%+面试40%

• 云南省考 ：未设专业科目职位50%+面试50%，专业科目测试职位调整至30%+面试20%

• 重庆市考 ：未设专业科目职位50%，公安类等特殊职位调整至40%+面试50%

三、注意事项

1. 比例差异原因 ：不同省份、不同职位的面试与笔试权重差异较大，需以具体招录公告为准。

2. 特殊职位调整 ：如警察、法律系统等特殊职位，笔试与面试的权重可能低于普通职位。

3. 备考建议 ：考生应关注招录单位发布的最新政策，尤其是专业能力测试的占比变化。

以上信息综合了2024年各地公务员考试的相关政策，具体以实际招录公告为准。