根据宁夏事业单位近年进面分数的***息，结合岗位类别和地区差异，整理如下：

一、整体情况

1. 分数区间

   • A类岗位 ：最高分约232.5分（自治区直），最低119分；

   • B类岗位 ：最高分约249.5分（自治区直），最低127分；

   • C类岗位 ：最高分222.5分（自治区直），最低110分；

   • D类岗位 ：最高分237分（吴忠市直），最低145.5分；

   • E类岗位 ：最高分232分（银川市直），最低119分。

2. 竞争压力

   • 前10名A类岗位竞争比普遍为1:100-1:200，B类1:50-1:100，C类1:50-1:150。

二、地区差异

• 银川市直 ：A类平均分205.31分，B类205.04分，C类197.13分；

• 吴忠市直 ：A类平均分186.77分，B类186.77分，C类172.07分；

• 吴忠同心县 ：C类平均分172.07分。

三、备考建议

1. 目标分数 ：ABC岗建议目标分数≥180分，D/E岗建议≥175-180分；

2. 竞争策略 ：优先选择竞争比低的岗位（如B类前10），并关注近3年分数变化趋势。

四、数据来源说明

以上数据综合自多个渠道，包括历年进面分数线、地区事业单位招聘公告及教育机构整理，但部分数据为人工收集，可能存在不完整情况。建议考生以官方发布的面试资格复审名单为准。