事业编八级人员可以通过调任方式转为公务员，但需满足一定条件并经过严格程序。以下是具体分析：

一、调任条件

1. 岗位要求

   需在行政单位有空编，且接收单位为公务员或参公单位。

2. 资历要求

   • 工作年限 ：管理岗八级需满2年，专业技术岗副高级职称满2年或正高级职称。

   • 年龄限制 ：一般不超过45岁，部分岗位可放宽至50岁。

3. 学历要求

   通常需大学本科及以上学历，具体以接收单位规定为准。

二、调任流程

1. 内部选拔

   通过单位内部考试、面试、考察等环节，与公务员岗位竞争。

2. 审批与公示

   通过后需经单位审批，并进行公示，无异议后办理公务员登记。

三、注意事项

1. 职级差异

   调任后职级可能低于原岗位，但享受公务员职级并行待遇。

2. 地区政策差异

   具体岗位设置和年龄限制可能因地区而异，建议提前咨询当地人事部门。

四、其他途径

若不满足调任条件，八级事业编人员可通过公务员考试或参公单位晋升获得公务员身份。

事业编八级转公务员需结合岗位匹配度、个人资历及地区政策综合判断，建议提前规划职业发展路径。