根据安徽省2025年养老金调整方案，养老金缴费计发新规定主要体现在以下几个方面：

一、计发基数调整

1. 计发基数计算公式

   基础养老金计发基数=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资

   其中，

   • 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2. 缴费基数与养老金关系

   缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金均越高，体现“多缴多得”原则。

二、计发比例调整

1. 基础养老金计发比例

   2025年调整为按缴费年限和养老金水平双挂钩：

   • 缴费年限每满1年增加0.8%（原1%）；

   • 养老金水平每满1%增加0.5%。

2. 过渡性养老金计发

   缴费年限满15年的人员，除基础养老金和个人账户养老金外，再发放过渡性养老金，具体办法由各地制定。

三、计发月数调整

计发月数根据退休年龄确定（50岁退休为195个月，60岁为139个月等），不再统一为120个月。

四、调整机制优化

1. 动态调整机制

   养老金与物价、工资等指标挂钩，建立定期调整机制，确保养老金购买力。

2. 倾斜政策

   • 高龄群体（70-90岁）每月额外增加10-50元；

   • 偏远地区退休人员享受额外倾斜。

五、其他注意事项

• 缴费年限分段计算 ：15年以下按32元/年增加，超过15年后每年增加2.1元；

• 养老金计算公式 ： $$
  \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
  $$
  $$
  \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
  $$
  $$

以上调整方案综合了“定额普调+挂钩激励+倾斜照顾”三位一体机制，既体现长期缴费激励，又兼顾高龄群体保障。