根据现行政策，2025年6月退休的延迟时间取决于性别和原定退休年龄。对于男性，如果原定退休年龄为60岁，将延迟至63岁；对于女性，如果原定退休年龄为50岁或55岁，将分别延迟至55岁或60岁。

分点论述

1. 政策背景
   延迟退休政策的实施旨在应对人口老龄化带来的挑战，缓解养老金支付压力，并保持劳动力市场的活力。这一政策从2025年11月起逐步推行，分性别和原定退休年龄实施。

2. 具体实施方式

   • 男性：原定60岁退休的，将逐步延迟至63岁。
   • 女性：原定50岁退休的，将延迟至55岁；原定55岁退休的，将延迟至60岁。

3. 政策影响

   • 养老金平衡：延迟退休有助于缓解养老金支付压力，实现养老金制度的可持续发展。
   • 劳动力市场：政策进一步开发老职工的经验价值，缓解劳动力供给不足的问题。
   • 个人收入：延迟退休使个人能够增加工作年限，从而提高退休后的收入和生活品质。

总结与提示

延迟退休政策的实施时间节点和具体调整方案已经明确，男性将延迟3年，女性将延迟5年或3年。如果您计划在2025年6月退休，请根据原定退休年龄和性别确认具体的延迟时间。如需进一步了解政策细节，可参考政府相关政策文件或咨询相关部门。