根据我国现行法律规定，法定节假日 不包括 周末（周六、周日）。以下是具体说明：

一、法定节假日的定义与范围

1. 全体公民放假的节日

   元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日至3日），共7天。

2. 部分公民放假的节日及纪念日

   • 妇女节（3月8日，妇女放假半天）；

   • 青年节（5月4日，14周岁以上青年放假半天）；

   • 儿童节（6月1日，13周岁以下少年儿童放假1天）；

   • 中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。

3. 少数民族习惯的节日

   由少数民族聚居地区人民政府根据民族习惯规定放假，如傣族泼水节等。

二、周末与法定节假日的区别

• 公休日与法定假日 ：周末（周六、周日）属于 公休日 ，是法律规定的休息时间，用人单位不得以补休或工资补偿替代。- 加班工资计算 ：

  • 公休日加班：可安排补休或支付不低于工资200%的报酬；

  • 法定假日加班：必须支付不低于工资300%的报酬。

三、特殊说明

• 调休情况 ：部分节假日可能通过调休形成连休，但调休后对应的周末仍为公休日，不改变其性质。

• 工资计算基准 ：日工资按职工本人全年月平均工作日（21.75天）计算，小时工资为日工资除以8小时。

四、法律依据

相关法律规定主要依据《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》等。