清明法定三薪日只有清明节当天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%作为工资报酬。清明节小长假中，仅清明节当天属于法定节假日，其余两天为公休日。

1. 清明节法定节假日安排

• 清明节当天（如2023年为4月5日）为法定节假日，安排劳动者工作的，用人单位需支付三倍工资。
• 清明节前后两天（如2023年为4月4日和4月6日）为公休日，若安排加班且无法安排补休，则需支付不低于工资200%的加班工资。

2. 加班工资计算规则

• 法定节假日加班工资为三倍工资，即300%。
• 公休日加班工资为两倍工资，即200%。
• 若公休日加班后安排补休，则无需支付加班工资。

3. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了法定节假日和公休日加班工资的支付标准。

总结

清明节法定三薪日仅限清明节当天，其他两天为公休日，加班工资按200%支付。劳动者在法定节假日工作，应依法享受三倍工资待遇，确保权益不受侵害。