证书等级与划分
人力资源技能等级证书共分为四个等级，由低到高分别为：- 四级企业人力资源管理师（中级）
- 三级企业人力资源管理师（高级）
- 二级企业人力资源管理师（技师）
- 一级企业人力资源管理师（高级技师）
考核内容
不同等级的证书考核内容有所不同，从初级到高级，涉及的领域包括：- 人力资源管理的基本理论、法律法规、政策及相关实务
- 组织与人力资源管理、企业人力资源管理、劳动关系与员工关系管理
- 战略人力资源管理、组织与员工关系管理、薪酬与绩效管理
证书用途
企业人力资源管理师证书具有以下用途：- 行业敲门砖 ：是进入人力资源行业的官方证书
- 前途广阔 ：市场需求量大，人才缺口大，就业形势稳定
- 加薪晋升 ：企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据
- 全国通用 ：可在技能人才评价证书全国联网查询系统查询，终身有效，不需要定期审核
证书查询
持证人可以通过以下方式查询证书信息：- 技能人才评价证书全国联网查询网站：http://zscx.osta.org.cn 或 http://indj.osta.org.cn
- 输入“证书编号”、“证件号码”、“姓名”中任意两项进行查询
政策背景
根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》，自2020年起，国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。额外福利
考取人力资源管理师证书的人员还可以享受以下福利：- 领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元
- 一些地区发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励
- 取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助
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