人力资源领域含金量较高的证书主要包括以下几种:
- 企业人力资源管理师 :
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国家职业技能等级证书 :由人社部全国统一组织考试,属于国考证书,含金量高,可用于评定职称、升职加薪等,全国通用。
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职称考试 :属于专业技术人员职称考试(经济师系列),可与公司所评定的职称挂钩,由国家人力和社会保障部颁发。
- 中国高级注册人力资源管理师 :
- 国内权威资格认证 :由专业权威机构推出,含金量相当高,已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。
- 中国注册人力资源测评师证书 :
- 专业性和影响力 :由中国人力资源开发研究会颁发,全国通用,目前人力资源素质测评技术人才在我国极度匮乏,因此该证书获得了HR的广泛关注和报考。
- 人力资源国家职业资格证书 :
- 国内认可度最高 :共设四个等级(人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师),由劳动和社会保障厅颁发,全国通用。
- SHRM人力资源管理认证 :
- 国际认证 :由美国人力资源管理协会(SHRM)颁发,被誉为“国际Human Resources界金牌证书”,在国际上得到广泛认可。
- HRCI人力资源认证协会证书 :
- 国际认证 :由HRCI颁发,被广泛认可,在中国也备受认可。
- ACI注册人力资源经理(PHR) :
- 国际认证 :由美国认证协会(ACI)面向全球推出,全球范围内得到承认。
- 高级人力资源专家(SPHR)证书 :
- 国际认证 :由ACI联合美国人力资源协会推出,是WTO成员国认可的国际职业证书。
- 国际人力资源管理职业资格证书(IHRI) :
- 国际认证 :由美国国际人力资源管理研究院(IIHRI)推行,可获得多个专项证书。
- SHRI人力资源管理高级专业证书 :
- 国际认证 :由新加坡人力资源学院(SHRI)颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高。
这些证书在人力资源领域内具有较高的含金量,能够增加持证人的专业性和竞争力,有助于在职场中获得更多的机会和优势。建议根据个人职业规划和需求,选择适合的证书进行报考。
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