- 了解资质条件 ：
- 公司需要具备独立法人资格，且经营范围内包含人力资源服务相关内容。
- 需要拥有一定数量的专业工作人员，这些人员需要具备高中或以上学历，且在本公司至少有一个月的社保缴费记录。
- 公司需要有一个满足要求的办公场所，这个场所的面积需要达到50平方米以上，且必须为办公用途。
- 准备申请材料 ：
- 经营性人力资源服务机构行政许可申请表。
- 营业执照副本及公章。
- 法定代表人身份证明。
- 办公场所房产使用证明文件（如租赁合同、产权证明等）。
- 工作人员基本情况汇总（包括劳动合同及单位社保缴费凭证）。
- 机构章程和管理制度。
- 人员资质证明（如毕业证、职业资格证等）。
- 提交申请 ：
- 将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局。
- 或者通过网上申请系统在线提交。
- 审核审批 ：
- 人力资源和社会保障局对提交的材料进行审核，如材料有问题会通知申请人补充或更正。
- 审核通过后，行政部门会安排工作人员到现场进行实地考察，以确保公司实际运营情况符合要求。
- 颁发许可证 ：
- 核查无误后，申请人将获得人力资源服务许可证，可正式开展人力资源服务业务。
- 年检 ：
- 每年需进行年检，以确认企业合法经营。
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