‌面试成绩公示公告是招聘单位向社会公开应聘者面试成绩的正式文件，主要包含考生姓名、考号、成绩及排名等关键信息，具有公开透明、接受监督的作用。‌

1. ‌公示内容‌
   面试成绩公示公告通常包括以下核心内容：应聘者姓名、准考证号或身份证号（部分隐去）、面试成绩、综合排名及是否进入下一环节。部分公告还会注明成绩计算方式、面试合格分数线或岗位录用比例。

2. ‌公示渠道‌
   招聘单位一般通过官方网站、政务平台或线下公告栏发布成绩，部分会同步发送短信通知。考生需及时关注官方渠道，避免错过异议申诉期或后续安排。

3. ‌异议处理‌
   公示期内（通常3-7天），考生若对成绩有疑问，可按公告要求提交书面复核申请，需提供身份证明及具体异议内容。超期未反馈视为无异议。

4. ‌注意事项‌

   • 核对信息准确性，如姓名、考号是否与本人一致；
   • 留意后续流程（如体检、政审）的时间节点；
   • 谨防虚假信息，以官方渠道为准。

成绩公示是招聘公平性的重要体现，考生应主动关注、理性对待结果，并按要求推进后续流程。