关于安徽事业单位联考面试成绩的计算方式及相关信息，综合权威信息整理如下：

一、面试成绩计算方式

1. 体操打分法

   面试成绩采用“体操打分法”计算，即从7名考官的评分中：

   • 去掉一个最高分

   • 去掉一个最低分

   • 计算剩余5个分数的加权平均值，结果保留小数点后两位。

2. 特殊分数线计算

   若实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数，则以当天本考场实际参加面试考生的平均分为该岗位的最低分数线。部分岗位可提前设定最低分数线。

二、其他注意事项

1. 面试形式

   安徽事业单位联考面试主要采取结构化面试，但部分岗位可能选择专业笔试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟或技能操作等方式，具体以招聘公告为准。

2. 成绩查询

   • 上半年成绩 ：2023年上半年成绩已公布，考生可通过华图教育或安徽人事考试网查询。

   • 下半年成绩 ：截至2025年4月，2023年下半年成绩查询入口尚未开放，建议关注安徽人事考试网或官方合作平台。

3. 备考建议

   建议考生结合招聘公告中的面试科目要求，提前准备相关材料，并通过模拟面试提升答题技巧。

如需查询具体年份的面试分数线，可访问安徽人事考试网或关注官方合作平台获取最新信息。