运城市2025年基本工资标准为‌每月1860元‌，较2024年上调5.1%，‌连续三年保持5%以上的年增长率‌。该标准适用于全市全日制劳动者，‌非全日制用工小时最低工资为18.6元‌，企业支付工资不得低于此标准。

1. ‌调整依据‌
   运城基本工资标准根据山西省人社厅发布的《关于调整最低工资标准的通知》实施，综合考虑当地城镇居民消费价格指数、职工平均工资水平及经济发展状况。此次调整后，运城在全省11个地市中位列第四档，与临汾、吕梁等地执行相同标准。

2. ‌覆盖范围‌
   标准适用于所有企业、个体经济组织及民办非企业单位，涵盖劳动合同工、劳务派遣工等就业形态。特殊情况下，如劳动者在试用期、病假期间，用人单位也需按不低于此标准支付报酬。

3. ‌实际影响‌
   工资上调直接带动社保缴费基数提高，养老保险、失业保险等社保待遇同步增长。以月薪1860元计算，企业每月至少需为员工缴纳社保费用约658元（单位部分），员工个人缴纳约285元。

4. ‌违规处理‌
   用人单位未达标准将面临限期补足差额、按应付金额50%至100%加付赔偿金等处罚。劳动者可通过拨打12333热线或向当地劳动监察大队投诉**。

运城基本工资标准调整有助于保障低收入群体基本生活需求，建议企业与劳动者通过书面合同明确工资结构，避免因薪资计算方式模糊引发纠纷。