有一定难度

关于专技类事业单位的考试难度，综合多来源信息分析如下：

一、考试难度的相对性

1. 专业门槛较高

   专技类岗位通常要求具备特定专业背景（如医学、工程、法律等），这类岗位的竞争压力在专业对口者中相对分散。但冷门专业竞争可能更小。

2. 竞争压力较大

   尽管专业筛选了一部分考生，但岗位数量有限，报考人数众多，部分热门岗位可能出现千人竞争现象。例如，江苏事业单位部分岗位报名比例可达500:1。

3. 淘汰机制严格

   采用排名择优录取，未达分数线者直接淘汰，需通过初试和面试等多轮筛选。

二、影响难度的关键因素

1. 岗位差异

   • 管理岗 ：对综合能力要求较高，需考行政职业能力测验、申论等，难度相对较高。

   • 专技岗 ：侧重专业知识测试，如工程类考工程专业知识，经济类考公基+行测+经济专业课，难度取决于专业领域。

2. 考生自身条件

   • 专业匹配度、备考时间、学习效率等直接影响竞争力。例如，拥有相关职称的考生可能通过专业科目考试更轻松。

三、备考建议

1. 明确岗位要求

   仔细研读招聘公告，确认所需专业、职级及报考条件，避免因信息误差影响备考方向。

2. 强化专业知识

   通过教材、网课或考公APP系统学习，结合历年真题进行模拟训练。

3. 提升综合能力

   管理岗考生需加强行测、申论训练；专技岗考生可关注行业动态，提升专业应用能力。

4. 理性看待竞争

   考试难度受岗位、地区政策等因素影响，建议结合自身情况选择岗位，避免盲目追求热门。

四、总结

专技类事业单位考试并非不可逾越，但需在专业能力、备考策略上做好充分准备。通过合理规划和管理，多数考生能够通过竞争，但需注意不同岗位的差异。