关于2024年公安大部制改革对警察工资的影响，综合权威信息整理如下：

一、工资调整的背景与依据

2024年公安大部制改革全面启动，中央审议通过了《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关配套方案，明确将完善人民警察工资待遇保障体系作为重要内容，提出“高于地方、略低于军队”的原则。

二、主要调整内容

1. 警衔工资与岗位工资提升

   改革后，警察的工资结构中，警衔工资和岗位工资均有所提高。例如，三级警督（二杠一）科级干部的月收入较改革前有所增加，且不同地区存在差异。

2. 工资构成优化

   警察工资由基本工资、警衔工资、干部工资、工作年限等部分构成。其中，警衔工资与资历挂钩，工作年限越长、警衔越高，工资增长越明显。

3. 地区差异与岗位差异

三、改革成效与局限性

• 积极影响 ：警衔工资和岗位工资的提升，有助于改善警察的待遇，增强职业吸引力，缓解工作压力。

• 局限性 ：目前尚未实现工资与工作强度、风险等级的动态挂钩，部分警察反映工资增长幅度有限，且地区间差异显著。

四、未来展望

中央明确表示，未来将探索建立“工作年限+警衔+绩效”三位一体的工资增长机制，但具体实施时间表尚未明确。建议关注中央及地方公安机关的后续政策文件，以获取准确信息。

（注：以上信息综合自权威媒体报道及政府公开文件，具体调整以实际执行为准。）